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具體要求：

崗位職責：

1、搜尋合適的候選人，獨立面試候選人直至項目成功；

2、在行業(yè)內(nèi)建立保持與客戶及候選人的長期合作關系；

3、制定并實施行業(yè)業(yè)務發(fā)展計劃及團隊管理目標；

4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，并制定其行業(yè)人才市場分析報告；

5、整合積累行業(yè)人才資源；

6、分析所有客戶需求并指導制定可行性本行業(yè)人才獵聘解決方案；

7、進行團隊人員的發(fā)展與管理，達成團隊績效目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，良好的英語溝通能力；

2、有2年以上行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的溝通技巧，較強的說服能力，自信，熱情，耐心；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理；

5、優(yōu)先條件：有本行業(yè)管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；