本報(bào)訊 近日，記者在市勞動(dòng)部就業(yè)辦公室獲悉，由勞動(dòng)部和社會(huì)保障部聯(lián)合制定的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，將于２００８年１月１日起正式實(shí)施。在該規(guī)定中首次提出了招工信息應(yīng)標(biāo)明薪酬，“月薪面議”字樣禁止出現(xiàn)。
按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)須憑勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放的許可證方能營(yíng)業(yè)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話(huà)應(yīng)當(dāng)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職介許可證等一起在店內(nèi)明示出來(lái)?！兑?guī)定》還對(duì)職介場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金作了限制，并明確要求“要有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員”。另外還特別指出，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。否則將由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以１０００元以下的罰款。 按照規(guī)定，用人簡(jiǎn)章內(nèi)容應(yīng)包括用人單位的基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。另外，用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。而且，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況。
另外，用人單位招用人員，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。用人單位招用人員，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。否則，將由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以１０００元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)了解，這是首次對(duì)強(qiáng)查乙肝病毒血清指標(biāo)制定的經(jīng)濟(jì)罰款。
市勞動(dòng)局就業(yè)辦公室的工作人員許先生告訴記者說(shuō)，該規(guī)定一經(jīng)實(shí)施，將會(huì)讓就業(yè)市場(chǎng)變得更加規(guī)范化、合理化，也會(huì)讓更多的求職者、就業(yè)者的合法利益得到充分保障，同時(shí)也能有效避免職場(chǎng)欺詐等不法事件的發(fā)生。
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