各（區(qū)）市人民政府，棗莊高新區(qū)，市直各部門、單位，各養(yǎng)老保險市直管企業(yè)，各中央省駐棗機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)[2016]33號）和《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金向基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜問題的通知》（魯人社發(fā)[2016]36號）等文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市政府同意，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調(diào)整水平和辦法
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┒~調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。
?。ǘ煦^調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
1、按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。
2、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
?。?）機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
?。ㄈ┻m當(dāng)傾斜
2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：
1、2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元。
2、2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲，按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件規(guī)定辦理一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
3、2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上，按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定辦理一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月分別增加50元、90元和170元。其他人員（有視同、實際繳費年限的）每人每月分別增加270元、440元和760元。
4、2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高35元。
三、資金列支渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
四、幾個具體問題的規(guī)定
?。ㄒ唬┌聪嚓P(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。
?。ǘ┌幢就ㄖ{(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。
?。ㄈ┍就ㄖQ企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認(rèn)定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
?。ㄋ模┪沂性袑倏蒲袡C構(gòu)和市民政福利廠改制轉(zhuǎn)企前退休、現(xiàn)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退休費的人員，根據(jù)市政府專題會議紀(jì)要專紀(jì)字[2005]57號、專紀(jì)字[2005]65號規(guī)定，參照本通知機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
?。ㄎ澹┐_定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（月基本養(yǎng)老金＝月實發(fā)基本養(yǎng)老金－24元地方補貼）；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。
?。┍敬握{(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、審批程序
?。ㄒ唬┱{(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理，報同級人力資源社會保障部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。
調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，按干部管理權(quán)限由各主管部門報同級組織、人力資源社會保障部門審批。
（二）調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，市屬養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和各區(qū)（市）要寫出總結(jié),連同《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件1）一并報市人力資源和社會保障局、市財政局。 相關(guān)表格到棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“http://www.zzhrss.gov.cn/下載中心”下載。
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了各級黨委、政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各區(qū)（市)、各部門（單位）、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。同時要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中。
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