8月17至19日，全省人事考試典型案例分析暨重點考試項目考務操作培訓班在威海舉辦。培訓班的主要目的是：全面提升全省考務管理工作水平，增強全省人事考試系統(tǒng)對考試安全隱患和風險的防范意識。各市人事考試中心分管考務工作的副主任，考務科長及工作人員，部分考點考務工作負責人，省人事考試中心部分同志，共計80余人參加培訓。
本次培訓既是我省加快推動考務工作精細化管理的重要舉措，也是深入開展人事考試“警示教育月”活動的重要內(nèi)容。按照廳領(lǐng)導關(guān)于推進全省人事考試隊伍專業(yè)化、考務精細化、考場標準化和管理服務信息化的要求，培訓設(shè)置了人事考試典型案例剖析、重點考試項目考務操作、PTMIS報名流程及常見問題、試卷管理、人機對話考試發(fā)展方向及實施經(jīng)驗5個專題，安排專人作了講座。
培訓班上，省人事考試中心李勇副主任宣讀了人社部辦公廳《關(guān)于三起專業(yè)技術(shù)人員資格考試安全案例的通報》，要求各市將通報的內(nèi)容傳達到每位參與人事考試組織實施的工作人員，認真剖析導致案件發(fā)生的原因和存在的問題，進一步提高思想認識, 切實采取有效措施，認真開展自查自糾。同時，建全完善制度規(guī)定，抓好關(guān)鍵節(jié)點的細節(jié)管理，加強試卷安全監(jiān)督管理。本次培訓班圍繞我省通用版《考務手冊》（征求意見稿）、人事考試試卷管理工作注意事項等內(nèi)容展開了討論，加深了對考試安全形勢和各項制度的理解。
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