今年以來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢給社保費(fèi)征繳工作帶來的壓力，我市不斷加大工作力度，創(chuàng)新政策舉措，充分調(diào)動(dòng)用人單位和職工的參保繳費(fèi)積極性，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。1至3月，共征繳城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)51464萬元，同比增長11.5%，確保了各項(xiàng)社保待遇的及時(shí)發(fā)放。
為最大限度挖掘全市各類用工單位擴(kuò)面征繳潛力，市人社局科學(xué)研判今年的征收形勢和任務(wù)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)幫包、任務(wù)分解、一票征繳等工作機(jī)制，將職工個(gè)人參保繳費(fèi)延伸至9個(gè)鎮(zhèn)街人社所，既方便了職工，又整體推進(jìn)了征繳工作。根據(jù)參保單位社保費(fèi)繳納情況進(jìn)行歸納分類，幫包領(lǐng)導(dǎo)定期帶隊(duì)登門入戶深入了解用人單位經(jīng)營狀況，對生產(chǎn)經(jīng)營確實(shí)困難的單位審核設(shè)定緩交期限，對惡意拖欠社保費(fèi)的單位責(zé)令限期繳納，力爭城鎮(zhèn)職工社保費(fèi)應(yīng)收盡收。同時(shí)，按照上級政策的最新要求，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，嚴(yán)格審核材料，規(guī)范完善程序，做到符合條件者依法納入，不符合條件者堅(jiān)決不予辦理。
我市按照上級統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。市人社部門對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平、繳費(fèi)水平、視同繳費(fèi)年限指數(shù)和基金收支、財(cái)政補(bǔ)助等情況進(jìn)行測算、論證，做到底數(shù)清、情況明；建立健全了職工參保信息，分類整理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保數(shù)據(jù)庫，更新參保平臺系統(tǒng)，分別建立養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶。目前，全市共有253家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、22752名參保職工按照新制度繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。
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