今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給社保費(fèi)征繳工作帶來(lái)的壓力，市人社局不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，充分調(diào)動(dòng)用人單位和職工的參保繳費(fèi)積極性,努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。截至目前，共實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)面8013人，征收城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)174029萬(wàn)元，完成年任務(wù)的107.7%，同比增加9.1%。
找準(zhǔn)征繳重點(diǎn)，深挖擴(kuò)面潛力。按照“抓大不放小”的思路全面挖掘擴(kuò)面潛力，對(duì)企業(yè)以新招用職工、新成立公司為重點(diǎn)，做到及時(shí)納入；對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以新錄用人員和編制外使用人員為重點(diǎn)，對(duì)符合條件人員按政策規(guī)定進(jìn)行審核納入。同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)政策，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，加大宣傳力度，優(yōu)化審批流程，積極將符合條件者納入城鎮(zhèn)職工社保體系。
完善工作機(jī)制，落實(shí)征繳責(zé)任。進(jìn)一步完善征繳工作機(jī)制，將社保費(fèi)擴(kuò)面征繳工作納入目標(biāo)考核管理體系，把年度征繳任務(wù)細(xì)化分解到21個(gè)鎮(zhèn)街，按月通報(bào)排名，年底考核打分，切實(shí)增強(qiáng)了鎮(zhèn)街工作的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)幫包制度，明確每名局黨組成員、副科級(jí)以上干部幫包一個(gè)鎮(zhèn)街，建立周調(diào)度、月小結(jié)制度，定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，共同研究破解難題，確保了社保費(fèi)征繳工作均衡、快速推進(jìn)。
加強(qiáng)社?；?，確保應(yīng)收盡收。人社、財(cái)政、審計(jì)、經(jīng)信等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)稽核專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全市參保單位參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等情況全面稽查核實(shí)，對(duì)查出的問(wèn)題下達(dá)稽核意見(jiàn)書(shū)，對(duì)存在問(wèn)題的單位嚴(yán)格要求整改，進(jìn)一步規(guī)范參保繳費(fèi)行為，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收。共檢查單位143家、涉及職工21571人，追繳社保費(fèi)4038萬(wàn)元。
優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，方便參保續(xù)費(fèi)。大力推廣市級(jí)經(jīng)辦平臺(tái)柜員制”業(yè)務(wù)辦理模式，進(jìn)一步簡(jiǎn)化參保流程，優(yōu)化參保服務(wù)，提高辦理效能。同時(shí)，依托鎮(zhèn)街人社平臺(tái)開(kāi)通了基層繳費(fèi)窗口，在五區(qū)一市率先將城鎮(zhèn)職工個(gè)人繳費(fèi)業(yè)務(wù)下沉到基層人社平臺(tái)辦理，有力促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。截至目前，共依托各鎮(zhèn)街平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)7700人、收繳社保費(fèi)5億余元。
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