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　近日，為妥善處理《社會保險法》實(shí)施前我市用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，按照上級有關(guān)文件精神，我市落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策。
　　
　　符合文件規(guī)定范圍的企業(yè)在職職工、大齡靈活就業(yè)人員和個體工商戶等，可分別以單位職工身份和個人身份補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)，并按此次補(bǔ)繳政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
　　
　　以個人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳年限和年齡的限定為截止到2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲以上人員。其中，男不滿60周歲、女不滿55周歲的，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲，且補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。