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　近日，人社部、財政部發(fā)出通知，決定在北京、天津、內(nèi)蒙古、遼寧等地開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作，每個省（區(qū)、市）選擇3家至5家大中型企業(yè)作為試點單位，每家企業(yè)選拔100人左右參加學(xué)徒制培訓(xùn)。
　　
　　此項試點工作的目標(biāo)是在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，進一步發(fā)揮企業(yè)的培訓(xùn)主體作用。通過企校合作等方式，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員參加新型學(xué)徒培訓(xùn)，探索企業(yè)職工培訓(xùn)新模式，完善政策措施和培訓(xùn)服務(wù)體系，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。
　　
　　開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼數(shù)額一般為企業(yè)支付給培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費用的60%，每人每年補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在4000元至6000元，補貼期限不超過2年。
　　
　　通知要求，各試點地區(qū)要結(jié)合實際制定試點工作辦法，落實好企業(yè)新型學(xué)徒制補貼政策，積極推動技工院校（培訓(xùn)機構(gòu)）與企業(yè)對接。