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各區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障局，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政工部，市直各部門，各大企業(yè)，高等院校：
　　根據(jù)《關(guān)于做好2010年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社辦發(fā)[2010]619號(hào)），現(xiàn)將2010年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、推薦選拔范圍、數(shù)量
　　凡在我市企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》規(guī)定條件（附件5），年齡不超過(guò)55周歲（1955年7月1日以后出生）的專業(yè)技術(shù)人員，均在推薦選拔范圍。重點(diǎn)推薦在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家、學(xué)者，在金融保險(xiǎn)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專門人才。我市推薦名額2名。
　　黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。獲得過(guò)省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)后沒(méi)有新的重大成果和突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的，以及被推薦為2010年度享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人選的，這次不再推薦。
　　二、推薦選拔條件
　　嚴(yán)格按照《暫行辦法》規(guī)定的選拔條件進(jìn)行推薦，堅(jiān)持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力和長(zhǎng)期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才。
推薦時(shí)以近5年（2005年以來(lái)）的工作實(shí)績(jī)和成果為主要依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。
　　三、推薦選拔程序
　　推薦采取自下而上，層層推薦的方法進(jìn)行。推薦過(guò)程中，要認(rèn)真組織同行專家評(píng)議，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。沒(méi)有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒(méi)有通過(guò)的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評(píng)議結(jié)果排序，并在上報(bào)前，將擬推薦人選名單及《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》在專家所在單位公示5天，無(wú)異議后方可上報(bào)。市所屬企事業(yè)單位以及實(shí)行省市雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理、以市為主管理體制的高等院校和市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、民辦高等學(xué)校，民營(yíng)企業(yè)等，由所在市人力資源和社會(huì)保障局組織推薦。
　　四、材料報(bào)送
　　（一）推薦材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
　?。ǘ┬枰蠄?bào)的材料主要有：
　　1、綜合報(bào)告1份。內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評(píng)議和公示情況等，并附《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（附件4）。綜合報(bào)告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、單位及電話。
　　2、《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》（附件1）1份。
　　3、《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》（附件2）一式25份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）。
　　4、其他附件材料1套（參閱附件3，可根據(jù)內(nèi)容調(diào)整）。包括獲獎(jiǎng)證書、專利證書原件、復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作原件、復(fù)印件（論文不超過(guò)3篇，著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊(cè)。上述表格，可登陸山東人事信息網(wǎng)（http://www.sdrs.gov.cn）下載。
　　各推薦單位要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致，保證提供材料和填報(bào)情況屬實(shí)。審核無(wú)誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
　?。ㄈr(shí)間要求。各推薦單位請(qǐng)于2010年11月15日前將推薦材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。聯(lián)系電話：3314140。
　　五、組織實(shí)施
　　推薦選拔省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是省委、省政府實(shí)施科教興魯和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要舉措，是賦予各級(jí)人事部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。各級(jí)、各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實(shí)施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的突出業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱?，為推?dòng)全省科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省新跨越作出新的更大的貢獻(xiàn)。