關(guān)于做好2010年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
資格評(píng)審工作的通知
各區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障局（人事局），市直各部門(mén)（單位），棗莊高新區(qū)管委會(huì)政工部，各大企業(yè)，各高等院校：
為做好全市2010年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)［2010］48號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、進(jìn)一步完善評(píng)審工作體制，嚴(yán)格評(píng)審范圍
1、全市各系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)都要嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)［2002］26號(hào)）規(guī)定調(diào)整組建。評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上。評(píng)委會(huì)成員連續(xù)參加評(píng)審會(huì)議一般不超過(guò)三次。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員必須具有本系列、專(zhuān)業(yè)（或相近系列、專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。中級(jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員原則上應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要，可吸收適量（應(yīng)少于三分之一）具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)務(wù)骨干參加。初級(jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員必須具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。山東省棗莊學(xué)院教師職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)我市高校教師中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（人事部門(mén)）要加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)成員信息庫(kù)的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和把握政策的能力，保證評(píng)審工作客觀(guān)公正。
2、各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）范圍進(jìn)行評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專(zhuān)業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)資格統(tǒng)一考試的系列（專(zhuān)業(yè)），一律不得再進(jìn)行相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。
3、各受委托承擔(dān)評(píng)審委員會(huì)日常工作的辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前20日?qǐng)?bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定。
4、各評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)職稱(chēng)改革的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及職稱(chēng)工作安排的文件，須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)署或會(huì)簽同意。
5、凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力
6、要嚴(yán)格按照國(guó)家和省制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評(píng)審，確保評(píng)審質(zhì)量。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。
7、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)申請(qǐng)破格申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要按照《山東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)［2005］15號(hào)）推薦、審核、呈報(bào)。
8、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱(chēng)外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)［2007］19號(hào)）等職稱(chēng)外語(yǔ)政策規(guī)定。符合免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。根據(jù)《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，職稱(chēng)外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類(lèi)職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。
9、認(rèn)真執(zhí)行對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)［2002］9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)［2006］7號(hào)）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
10、職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)，如原件丟失，須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明。符合職稱(chēng)外語(yǔ)免于考試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，需填寫(xiě)審核表，按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)具體申請(qǐng)理由，單位和主管部門(mén)提出明確意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核。職稱(chēng)外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表3年內(nèi)有效。
11、根據(jù)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須達(dá)到繼續(xù)教育的有關(guān)要求。
12、中央、省駐棗單位委托我市評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)應(yīng)符合我省的有關(guān)規(guī)定。
三、根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作
13、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專(zhuān)家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)專(zhuān)家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，明確填寫(xiě)有關(guān)意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。
14、事業(yè)單位要按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求，組織申報(bào)推薦。其中，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位具有高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)已超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別工作業(yè)績(jī)特別突出的外，不再推薦申報(bào)。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的評(píng)審崗位計(jì)劃推薦參加高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員，對(duì)于超計(jì)劃推薦的將不予審核呈報(bào)或受理評(píng)審。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
15、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
16、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
17、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，高級(jí)填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3篇，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件。中級(jí)填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3篇，論文（著作、作品等）不超過(guò)5件。年度考核表、聘文提供原件。
實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/SPAN>
18、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范、2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格（式樣見(jiàn)http://www.sdrs.gov.cn的“職稱(chēng)評(píng)審”欄）。評(píng)審材料的報(bào)送、受理仍按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》(魯人職字［2004］6號(hào))規(guī)定和《棗莊市2005年度申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料填報(bào)指南》的要求辦理，不得隨意增加、減少、修改表格和材料式樣。
19、推薦評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，市屬以下單位的，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核呈報(bào)；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和省市共管以市為主的高等院校由市人力資源和社會(huì)保障局審核呈報(bào)。申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由區(qū)（市）人社局（人事局）或市直主管部門(mén)呈報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專(zhuān)業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)。未經(jīng)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（人事部門(mén)）審核的材料，不得呈報(bào)。
四、嚴(yán)格評(píng)審程序，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審
20、各承擔(dān)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前20日?qǐng)?bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定同意后組織實(shí)施?！吨屑?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報(bào)材料受理情況；評(píng)審工作安排；評(píng)審工作程序；測(cè)評(píng)成績(jī)的使用意見(jiàn)；保證評(píng)審質(zhì)量的措施及監(jiān)督等。
各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)［2002］26號(hào)）規(guī)定的程序認(rèn)真組織評(píng)審。繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)政府人事部門(mén)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。
對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施
21、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)各部門(mén)（單位）要精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（人事部門(mén)）要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案。
22、認(rèn)真及時(shí)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪(fǎng)事項(xiàng)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（人事部門(mén)）和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、各部門(mén)（單位）要根據(jù)《信訪(fǎng)條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理職稱(chēng)工作方面的信訪(fǎng)事項(xiàng)，按照事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章后，將《山東省職稱(chēng)信訪(fǎng)舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報(bào)。
23、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職［1997］23號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）和《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職［1994］9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)、違規(guī)人員名單及違紀(jì)、違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。
24、2010年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的時(shí)間安排是：各系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審于10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)，11月底前完成評(píng)審；高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)推薦材料按各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的具體要求報(bào)送。評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（人事部門(mén)）和各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書(shū)面材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
二〇一〇年九月三日
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