為進一步推動基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化基本建設(shè)，山東省人力資源社會保障廳近日向各市人社局印發(fā)了《關(guān)于組織開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁“兩基”建設(shè)年活動的通知》，確定在全省范圍內(nèi)組織開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁“兩基”建設(shè)年活動。
《通知》要求，開展“兩基”建設(shè)年活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)章規(guī)定為依據(jù)，以全面推動各類基層調(diào)解組織建設(shè)和市、縣（市、區(qū)）仲裁機構(gòu)實體化基本建設(shè)為重點，以完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作體系、為構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系提供有力組織保障為目的，推動調(diào)解仲裁工作全面深入開展。在“兩基”建設(shè)年活動中，一是進一步建立健全各類基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。積極推動各類企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解委員會；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障服務(wù)站（所），推動區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)；協(xié)調(diào)人民調(diào)解委員會將勞動爭議納入調(diào)解范圍；推進以科教文衛(wèi)等人員較多的單位及其主管部門為重點的事業(yè)單位人事爭議調(diào)解委員會建設(shè)。力爭今明兩年在全省范圍內(nèi)建立健全企業(yè)調(diào)解、區(qū)域性（行業(yè)性）調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解和行政調(diào)解相結(jié)合的縱到底、橫到邊、多層次、廣覆蓋的基層勞動人事爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。二是扎實推進仲裁機構(gòu)實體化基本建設(shè)。利用市、縣（市、區(qū)）機構(gòu)改革契機，按照《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，著力抓好縣以上勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)整設(shè)立及辦事機構(gòu)實體化建設(shè)。力爭在上半年完成省、市級勞動人事爭議仲裁委員會組建調(diào)整，下半年完成縣（市、區(qū)）級勞動人事爭議仲裁委員會組建調(diào)整，年內(nèi)在全省范圍實現(xiàn)勞動人事爭議仲裁委員會全面整合組建及仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)任務(wù)。三是統(tǒng)籌兼顧，做好政策制度整合制定、調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障等其他基礎(chǔ)性建設(shè)工作。
《通知》強調(diào)，搞好“兩基”建設(shè)，是今年調(diào)解仲裁工作的重中之重。各級人力資源社會保障行政部門要高度重視，列入議事日程，切實加強對“兩基”建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，及時研究解決有關(guān)矛盾和問題，促進工作創(chuàng)新。（調(diào)解仲裁管理處）
魯公網(wǎng)安備37048102006682號
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載