棗莊市人事局文件
棗人字[2009]129號
關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)
資格評審工作的通知
各區(qū)(市)人事局,市直各部門(單位),各大企業(yè),各高等院校:
為做好全市2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作,根據(jù)省人事廳《關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》(魯人社[2009]44號)精神,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、加強(qiáng)評審委員會(huì)的組織管理
1、全市各系列中、初級評審委員會(huì)都要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)組織辦法(試行)》(魯人發(fā)[2002]26號)規(guī)定調(diào)整組建。評委會(huì)執(zhí)行委員調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評委會(huì)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上。評委會(huì)成員連續(xù)參加評審會(huì)議一般不超過三次。各級評審委員會(huì)執(zhí)行委員必須具有本系列、專業(yè)(或相近系列、專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中級評委會(huì)執(zhí)行委員原則上應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),根據(jù)實(shí)際需要,可吸收適量(應(yīng)少于三分之一)具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)務(wù)骨干參加。初級評委會(huì)執(zhí)行委員必須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。山東省棗莊學(xué)院教師職務(wù)中級評審委員會(huì)負(fù)責(zé)我市高校教師中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。根據(jù)工作需要,同意棗莊市食品藥品監(jiān)督管理局組建藥品技術(shù)職務(wù)初級評審委員會(huì),負(fù)責(zé)我市相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。各級人事部門要加強(qiáng)評審委員會(huì)成員信息庫的建設(shè),加強(qiáng)對評審委員會(huì)執(zhí)行委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和把握政策的能力,保證評審工作客觀公正。
2、各評審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列(專業(yè))范圍進(jìn)行評審,不得超越權(quán)限跨系列(專業(yè))受理申報(bào)材料和進(jìn)行評審。全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)資格統(tǒng)一考試的系列(專業(yè)),一律不得再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。
3、各受委托承擔(dān)評審委員會(huì)日常工作的辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作,擬定《評審工作方案》,并于評審會(huì)議召開前20日報(bào)人事部門審定。
4、各評審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)職稱改革的政策規(guī)定,按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)和評審,不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評審程序。各中級評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及職稱工作安排的文件,須經(jīng)市人事局聯(lián)署或會(huì)簽同意。
二、嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)條件
5、要嚴(yán)格按照國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評審,確保評審質(zhì)量。各級評審委員會(huì)要貫徹公正、公平和綜合評價(jià)原則,堅(jiān)持把品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù),突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力,注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù),使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
6、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對申請破格申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,要按照《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件(試行)》(魯人發(fā)[2005]15號)嚴(yán)格推薦、審核、呈報(bào)。
7、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)[2007]19號)等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員,須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》;符合放寬外語成績要求的,須提供外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》(人發(fā)〔1998〕54號)規(guī)定,從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作,職稱外語考試選擇英語的,應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。
8、認(rèn)真執(zhí)行對專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)[2002]9號)、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)[2006]7號)中暫不參加考試、免考部分科目(模塊)或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的,應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
9、職稱外語等級考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào),如原件丟失,須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目(模塊)的,須按規(guī)定如實(shí)填寫具體申請理由,并提出明確意見。以上有關(guān)審核表只適用于當(dāng)年的申報(bào)。
10、根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》,專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,須達(dá)到繼續(xù)教育的有關(guān)要求。
11、中央、省駐棗單位委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績應(yīng)符合我省的有關(guān)規(guī)定。
三、認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作
12、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織申報(bào)推薦時(shí),要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)),對申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評價(jià),提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì))提出的推薦名單,綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況,確定推薦人選,經(jīng)公示無異議后推薦上報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé),嚴(yán)格把關(guān),明確填寫有關(guān)意見,并按要求簽名、蓋章。
13、事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量,根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)和要求,組織申報(bào)推薦。其中,實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位,具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)已超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的,除個(gè)別工作業(yè)績特別突出或引進(jìn)的高層次人才外,不再推薦申報(bào)。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的評審崗位計(jì)劃推薦參加高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審人員,對于超計(jì)劃推薦的將不予審核呈報(bào)或受理評審。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致,本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,不得申報(bào)評審相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
14、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報(bào)評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,方可申報(bào),未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的,不得申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,國家和省另有規(guī)定的除外。
非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員,須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,方可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
15、推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,市屬以下單位的,由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào);市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和省市共管以市為主的高等院校由市人事局審核呈報(bào)。申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,由區(qū)(市)人事局或市直主管部門呈報(bào)。各級人事部門要嚴(yán)格把關(guān),未經(jīng)人事部門審核的材料,不得呈報(bào)。
16、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評審。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年省人事廳統(tǒng)一規(guī)范的表格(式樣見http://www.sdrs.gov.cn的“職稱評審”欄)。評審材料的報(bào)送仍按《關(guān)于報(bào)送高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》(魯人職字[2004]6號)規(guī)定和《棗莊市2005年度申報(bào)中、高級職稱評審材料填報(bào)指南》的要求辦理。
17、專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料,并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語:“本人承諾:所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確,對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,責(zé)任自負(fù)?!豹?/FONT>
四、嚴(yán)格評審組織程序
18、各承擔(dān)中級評審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作,擬定《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會(huì)評審工作方案》,并于評審會(huì)議召開前20日報(bào)市人事局審定同意后組織實(shí)施?!吨屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會(huì)評審工作方案》主要內(nèi)容包括:申報(bào)材料受理情況;評審工作安排;評審工作程序;測評成績的使用意見;保證評審質(zhì)量的措施及監(jiān)督等。
各評審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)》(魯人發(fā)[2002]26號)規(guī)定的程序認(rèn)真組織評審。繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度。評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級反饋到申報(bào)人員所在單位公示,并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(單位)的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布
對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題,評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位,由所在單位進(jìn)行具體核實(shí),單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核,提出明確意見后,及時(shí)上報(bào)評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、認(rèn)真組織實(shí)施
19、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng),涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,各級人事部門、各評審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,精心組織,抓好落實(shí),確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進(jìn)行。各級人事部門要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格把關(guān),加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評審工作方案。
20、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項(xiàng)。各級人事部門和評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理職稱工作方面的信訪事項(xiàng),按照事實(shí)清楚,定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求,對信訪事項(xiàng)逐級調(diào)查核實(shí),提出明確意見,由調(diào)查人、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章后,將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報(bào)。
21、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律,加大對違紀(jì)人員的處罰力度。按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》(魯人職[1997]23號)要求,加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(單位)相關(guān)責(zé)任人員,要按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職[1994]9號)及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各中評委辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí),將本年度違紀(jì)、違規(guī)人員名單及違紀(jì)、違規(guī)事由同時(shí)上報(bào),并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。
22、2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的時(shí)間安排是:各系列中級職稱評審于10月組織申報(bào)、推薦,年底前完成評審。高級職稱申報(bào)推薦材料按各高評委辦事機(jī)構(gòu)的具體要求報(bào)送。評審工作結(jié)束后,各區(qū)(市)人事局和各中評委辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),形成書面材料報(bào)市人事局。
二00九年十月二十日