大學(xué)生畢業(yè)求職季到了，你準(zhǔn)備好迎接成噸的畢業(yè)生簡歷了嗎？

篩簡歷就不說了，最可恨的是，好些人會在簡歷里塞些假冒偽劣產(chǎn)品，而且隱蔽性很高，非常的難以識別，你花了海量的時間，以為找到一塊寶，結(jié)果約過來給用人部門一面，馬上就得挨頓罵。

這樣的套路有哪些呢？

經(jīng)驗(yàn)的增厚

為了凸顯自己在大公司工作過，上家公司本來是個小公司幾十人，寫了公司員工八百人。

也有寫在大學(xué)期間，協(xié)辦過XX活動，寫過策劃書……仔細(xì)一問，就是在學(xué)校門口小飯館拉過贊助。

職位的拔升

很多人明明就是在實(shí)習(xí)單位做了些很基礎(chǔ)的工作，結(jié)果寫出來的簡歷好像全部門的重?fù)?dān)都壓在他身上似的。還有些把實(shí)習(xí)一個月寫成三個月，把別人的經(jīng)歷寫到自己上面，制造假的經(jīng)歷。

我們每天看簡歷看到吐，基本知道各家的實(shí)習(xí)在干什么，簡歷造假一般瞞不過我們的眼睛。當(dāng)然，即便能在簡歷關(guān)瞞過我們，只要一面試，絕大多數(shù)造假的人都能被看出來，到時候減分會更多。

表達(dá)過分的細(xì)致

曾經(jīng)看到有同學(xué)在簡歷里面寫“利用EXCEL中的XX算法，每天處理310張表格，并用SWOT分析法給業(yè)務(wù)提了11個建議”之類的表達(dá)，就好像你告訴我：“我今天用義烏造的鐵餐具，吃了北京105克的七分熟的內(nèi)蒙古科爾沁的牛排”一樣贅述。

這種表達(dá)太細(xì)節(jié)了，其實(shí)我沒你想象的那么腦殘，你告訴我你在吃牛排就好了，我真的不關(guān)心那么細(xì)節(jié)的東西。

要破解其實(shí)也簡單

網(wǎng)絡(luò)搜索法

有的工作經(jīng)驗(yàn)寫了某某公司，百度一搜，這家公司根本不存在……工商沒有注冊信息，連百度搜公司名都干干凈凈什么收錄都沒有，感情這家公司名是你自己起早貪黑給起的啊。

很多基本信息，非常容易搜索判斷，比如HR一看大學(xué)名稱，都沒聽過？這學(xué)校是不是野雞大學(xué)，一搜即知。

人脈驗(yàn)證法

一個行業(yè)混久了，一定有些朋友，朋友的朋友，發(fā)個微信打個電話，“老王，你不是曾經(jīng)在xx公司干過嗎，有個叫ooo的你認(rèn)識不，他當(dāng)時負(fù)責(zé)什么啊，這人咋樣……”分分鐘就得到他想要的信息了。

這種判斷方法，簡單粗暴直接有效。

面試判斷法

簡歷寫自己是一個牛x的程序員，代碼寫的嗷嗷風(fēng)騷，來了先做一份面試題吧。

在上一家公司擔(dān)任xx項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，“說說你做的這個項(xiàng)目的情況”，HR一定會在敘述的過程中，通過詢問的方式來驗(yàn)證，很多編造的經(jīng)歷，應(yīng)聘者回答時下意識的停頓思考，臉上眼神中的慌亂，前言不搭后語的敘述……是很容易被識破的。

職業(yè)領(lǐng)域什么都擅長，各種經(jīng)驗(yàn)都非常豐富，問一個實(shí)際的工作問題，“這事你來負(fù)責(zé)會如何處理”，沒那個本事自然分分鐘露了餡。