聽到很多應(yīng)屆生抱怨“現(xiàn)在企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗的人,應(yīng)屆生找工作,經(jīng)常被拒絕。”
應(yīng)屆生沒有優(yōu)勢嗎?不,年輕就是咱們最大的競爭力。絕大多數(shù)招聘企業(yè)對工作經(jīng)驗的要求都不會寫死,只要你能突出自身優(yōu)點(diǎn),并有一定的專業(yè)技能,招聘方必然會給開方便大門。
那么,應(yīng)屆生究竟有哪些優(yōu)勢?這些優(yōu)勢如何在簡歷中體現(xiàn)才能物盡其用?
應(yīng)屆生優(yōu)勢盤點(diǎn)
·應(yīng)屆學(xué)生最大的特點(diǎn)是可塑性強(qiáng),可以在任何的崗位中發(fā)揮自己,調(diào)整自己。
·其次是善于學(xué)習(xí),對不懂的東西學(xué)習(xí)欲望比較強(qiáng)。
·最后當(dāng)然是成本問題,短期來看,培養(yǎng)剛出校門的學(xué)生要經(jīng)過一段時間,但長遠(yuǎn)打算,這種投資是合理的,是個人與企業(yè)的雙贏。
如何在簡歷中體現(xiàn)優(yōu)勢
1、工作經(jīng)驗數(shù)據(jù)化,突出學(xué)習(xí)能力
拿項目助理為例。寫這部分的實(shí)習(xí)經(jīng)驗時,切記不要一筆帶過。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能,也要盡可能寫得詳細(xì)一些,并表明你將如何把這些知識技能運(yùn)用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí),從而博得印象分。
2、長處要與應(yīng)聘崗位匹配
首先確定你的自身優(yōu)勢(獲獎證書、獎學(xué)金證書、專業(yè)課成績、學(xué)生干部經(jīng)歷,都算其中的一部分),然后通讀你所申請職位的職責(zé)描述,確定勝任這項工作的關(guān)鍵要素,最后把它們和目前所申請的職位相匹配的能力放在最前方著重凸顯。