面試也是一門學(xué)問(wèn)，我們不僅要擁有應(yīng)聘職位所需的技能，而也要掌握一些面試的細(xì)節(jié)問(wèn)題，要知道面試這一環(huán)節(jié)同樣決定著你最終是否會(huì)被錄用。
接到面試通知后做準(zhǔn)備
當(dāng)我們?cè)诰W(wǎng)上收到面試通知后，我們首先要對(duì)應(yīng)聘公司要有一個(gè)了解，清楚應(yīng)聘公司的行業(yè)，是做什么的，與自己的人生規(guī)劃方向是不是一致；了解應(yīng)聘職位所需的技能，自己達(dá)到了哪些，而哪些又是自己需要去挑戰(zhàn)的？了解了這些信息，當(dāng)你去面試以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)之前了解的這些信息是對(duì)你有一定幫助的，也會(huì)讓HR覺得你是一個(gè)有準(zhǔn)備的人，塑造好印象。
面試不遲到
面試我們需要做到守時(shí)，建議最好的時(shí)間是要比約定的時(shí)間早到半個(gè)小時(shí)，如果因事來(lái)遲，也一定要誠(chéng)懇的說(shuō)明遲到緣由。因?yàn)闆](méi)有HR會(huì)喜歡不守時(shí)的人，這一點(diǎn)是很多HR看重的，即使你的能力很出眾，但不守時(shí)這一點(diǎn)就會(huì)讓HR的印象變得糟糕。很多時(shí)候，你也許只來(lái)遲了幾分鐘，但你應(yīng)聘的職位可能就與你擦肩而過(guò)了，所以一定要把握好面試時(shí)間。
服裝得體
擁有應(yīng)聘職位的技能是必須的，但外在形象也是很重要的。男性可穿著正式一些的服裝，女性也可以畫個(gè)職業(yè)淡妝，會(huì)讓自己的面貌看起來(lái)更加精神。這樣做能讓你給HR的第一印象更好，穿著大方得體會(huì)給別人成熟、穩(wěn)重的印象，給你的面試加分。美麗也是一種素養(yǎng)，會(huì)幫你帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。
言辭表達(dá)
在與HR面試的過(guò)程中，HR一般不會(huì)直接進(jìn)入工作話題，而是可能詢問(wèn)你一些日常生活作為開始的話題。這時(shí)候你只需禮貌的回答他的問(wèn)題即可，而不是即興而談，這個(gè)時(shí)候HR同樣也在考驗(yàn)?zāi)?，讓你放松警惕與不安?；卮鸬臅r(shí)候，眼睛應(yīng)看著對(duì)方，讓對(duì)方感受到你的想法，如果眼睛一直看向別處，會(huì)讓HR覺得你是不在面試狀態(tài)的。說(shuō)話的速度不應(yīng)過(guò)快，稍微放慢語(yǔ)速，會(huì)讓你在回答問(wèn)題之前可以快速的將問(wèn)題在腦海過(guò)濾一遍，從而做出更好的答案。
自我介紹
一般HR會(huì)讓求職者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，這也是HR考驗(yàn)?zāi)愕牟糠郑胫滥闶欠衲軇偃未朔莨ぷ?。所以說(shuō)這也是個(gè)給自己加分的機(jī)會(huì)，一般人回答這個(gè)問(wèn)題，可能只說(shuō)姓名、年齡、愛好、跟工作經(jīng)歷，但這些你的簡(jiǎn)歷上都有，最好是說(shuō)的內(nèi)容要突出自己積極的個(gè)性和做事的能力，比如自己擁有的一項(xiàng)最大技能、個(gè)性中一些積極的部分，這些可以是和學(xué)習(xí)有關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，但是說(shuō)的合情合理，相信HR會(huì)對(duì)你加深好印象。記得在回答問(wèn)題后，說(shuō)句謝謝，禮貌的求職者是每個(gè)HR所欣賞的。
談薪
除了能面試上職位以為，薪資問(wèn)題同等重要。這個(gè)在面試成功后就要談好，而不是上班后，發(fā)現(xiàn)別人比自己的高再去爭(zhēng)論就不起作用了。當(dāng)HR問(wèn)你對(duì)薪資的要求是多少的時(shí)候，你必須說(shuō)出具體的數(shù)字，而不是一個(gè)金額范圍，如果那樣的話，你可能得到的就是最低的金額。最好之前要對(duì)人才市場(chǎng)做調(diào)查，了解同等職位的金額范圍是多少，結(jié)合自己的能力來(lái)定。
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