技能專長 1.擅長人力資源數(shù)據(jù)管理,熟練運用Excel、DOC、DOCX、PPT、思維導(dǎo)圖等工具設(shè)計員工檔案、招聘進度跟蹤、人員大數(shù)據(jù)庫等標準化模板,曾通過VLOOKUP函數(shù)與數(shù)據(jù)分析功能優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入流程,提升人力資源工作效率; 2.擅長面試溝通,分析面試者人員情況,提出有效的錄用建議;形象好、有親和力、會開車、執(zhí)行力強、善于思考、誠實守信、性格開朗、心思縝密、
工作經(jīng)歷
1.負責集團的招聘工作 2.負責人員的面試,接待,入職,離職的辦理 3.負責工作流程的制定 4.負責入職人員的跟蹤 5.負責文件的制定 6.檔案的保存的建立,執(zhí)行招聘工作 7.負責企業(yè)文化建立宣貫; 8.負責各個會議主持,總務(wù)管理,人數(shù)最多 400 人左右會議。
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