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技能專長 ? 9年計算機和大數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有企業(yè)級培訓教材編寫及線上線下培訓經(jīng)驗，累計完成12場，面向初中高級技術(shù)人員近300人次的線上線下職業(yè)技能培訓； ? 有網(wǎng)絡規(guī)劃和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，有網(wǎng)站開發(fā)和維護和基于Django的Web APP 開發(fā)經(jīng)驗；有運維和自動化工具開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用python、shell等語言，有良好的編碼和文檔習慣； ? 有機房和服務器維護經(jīng)驗，管理近300臺服務器和2000余臺虛擬服務器；熟練掌握Linux操作系統(tǒng)的配置、安全、網(wǎng)絡、服務管理、性能調(diào)優(yōu)等；熟悉Windows操作系統(tǒng)和服務器； ? 有項目管理經(jīng)驗；邏輯清晰，細致耐心，有良好的溝通交流、文檔輸出能力； ? 英語六級，口語流暢，能熟練閱讀英文文獻；參加過英語口語高級訓練營。

工作經(jīng)歷

杭州數(shù)夢工場科技有限公司 2019.2 – 2023.6 交付運維專家（級別：P7）
主要內(nèi)容及成果
? 產(chǎn)品運維工作
? 負責某自研產(chǎn)品交付運維工作，累計超過500套，無個人操作及方案引發(fā)的P1、P2事件；
? 負責云原生平臺維護與優(yōu)化、腳本編寫、架構(gòu)評估、運維優(yōu)化、性能提升等；
? 輸出近300篇產(chǎn)品及平臺維護、優(yōu)化文檔，以及升級、遷移方案，形成產(chǎn)品知識沉淀；
? 培訓賦能及知識庫建設工作
? 運維知識庫發(fā)起人，為后續(xù)的運維機器人的出現(xiàn)積累了1000+篇的原始文檔沉淀；
? 公司認證講師，參與對合作公司及校企聯(lián)合的職業(yè)技能培訓；DCP部署運維課程開發(fā)者；多次獲得公司級“桃李芬芳獎”獎勵；
? 與資料部門合作，完成發(fā)布文檔的技術(shù)審核和輸出；
? 管理及協(xié)調(diào)工作
? 負責的升級保障團隊多次獲得公司級“新鮮事”獎、團隊獎；多次獲得季度優(yōu)秀個人獎；
? 一體化專項升級工作組組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)八大片區(qū)一線及后方二線研發(fā)，6個月完成了45個項目的全系列產(chǎn)品大跨版本復雜升級；
? 擔任某系列產(chǎn)品線運維小組組長，協(xié)助5位成員完成績效、提升能力、團隊建設等；
? 其他
? 使用 Django2.2 + AdminLTE開發(fā)管理系統(tǒng)代替的Excel，指導維護近100臺服務器信息；推廣運維工具（ansible和zabbix）協(xié)助完成了服務器批量維護、監(jiān)控告警平臺搭建；
? 緊急事件技術(shù)支持，將客戶數(shù)據(jù)損失降至最低，維護了客戶平臺的穩(wěn)定和公司聲譽。


珠海必要科技有限公司 2018.5 – 2018.11 運維開發(fā)工程師
主要內(nèi)容及成果
? 運維及開發(fā)工作
? 參與公司CMDB的開發(fā)，使用Django1.11，負責監(jiān)控模塊需求、服務器信息管理模塊維護；
? 參與公司電商平臺的維護，負責1000+臺服務的的運維工作，使用SaltStack、Zabbix + Grafana等對平臺進行監(jiān)控和批量維護；參與平臺容器化研究與推廣；
? 其他
? 編寫技術(shù)規(guī)范、技術(shù)方案和實施步驟形成知識沉淀；制定監(jiān)控規(guī)范及服務規(guī)范；定期分析監(jiān)控數(shù)據(jù)并輸出結(jié)論；配置定時任務監(jiān)控多區(qū)域服務器網(wǎng)絡狀態(tài)并輸出報告；
? 運維堡壘機對接，設計需求場景并進行驗證，輸出報告；機房服務器的上架、初始化等；


北京興竹同智信息技術(shù)股份有限公司 2015.6 – 2018.5 研發(fā)工程師
主要內(nèi)容及成果
? 項目經(jīng)理，完成了某水電公司4款Oracle老產(chǎn)品的升級迭代及技術(shù)文檔輸出；
? 負責系統(tǒng)高可用架構(gòu)的設計及實現(xiàn)、平臺部署、測試、對接等工作；負責平臺運維功能的完善、腳本編寫、項目文檔輸出；
? 負責團隊實驗室IDC從無到有的建設，并使用運維工具完善，實現(xiàn)運維自動化及規(guī)范化管理、服務器監(jiān)控；
? 技術(shù)的研究及推廣，如Kubernetes(k8s)、Docker、Ansible、ELK等；團隊中的新功能研發(fā)、新員工技術(shù)培訓、其他團隊技術(shù)支持等；多次獲得文檔貢獻獎、技術(shù)分享獎。


2014.7 – 2015.6
（本階段脫產(chǎn)二次參與2015年考研，故無工作經(jīng)歷）