工作經(jīng)歷
畢業(yè)以后一直服務(wù)于銷售類公司前線部門,從講師做到負責人;有籌備團隊、授課、管理、企劃、市場營銷相關(guān)能力,對市場趨勢發(fā)展數(shù)據(jù)分析等具備敏銳的市場眼光和開拓市場的能力。能夠帶領(lǐng)企業(yè)團隊完成企業(yè)KPI目標。有培訓方面經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿晒救瞬排嘤栃枰鞣N會議經(jīng)營;熟悉SMART目標管理,營業(yè)單位企劃方案設(shè)計,整體業(yè)務(wù)節(jié)奏經(jīng)營,人員招聘培養(yǎng)等系列營銷培訓經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)企業(yè)團隊完成年度/季度/月度目標,并制作達成路徑,工作當中有新籌網(wǎng)點的經(jīng)驗有市場開拓的精神,有學習力,溝通能力,善于挖掘隊伍潛能帶領(lǐng)隊伍完成既定目標。
工作經(jīng)歷成果: 目前:負責互聯(lián)網(wǎng)營銷隊伍現(xiàn)場管理100余人,業(yè)務(wù)平臺目前200萬左右,較去年同期成長100%;主要工作:營銷目標設(shè)定、方案設(shè)計、主管層會議、新人部門發(fā)展運作;節(jié)點經(jīng)營檢視、各種系統(tǒng)化平臺建設(shè)、管理薪酬績效等設(shè)計;通過過程指標的管控帶來業(yè)務(wù)人均產(chǎn)能的提升實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標。
本人優(yōu)勢:
1、個人對機構(gòu)整體經(jīng)營節(jié)奏、內(nèi)外勤人員管理、人力、業(yè)務(wù)相關(guān)運作、標準化早會、各種功能組的建設(shè)、部標準化自主經(jīng)營、各種銷售平臺的建立、增員項目的運作熟悉能夠做到運籌帷幄;有序提升機構(gòu)人力發(fā)展規(guī)模;達到組織裂變、實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定增長的需求;完成各項整體目標均衡發(fā)展;
2、具有一定的籌備經(jīng)驗,能夠找點籌建隊伍在同業(yè)吸引和白板養(yǎng)成方面有個人獨特經(jīng)驗,在文化建設(shè)、制度標準、平臺建設(shè)、活動開拓、梯隊建設(shè)、培訓體系上有一定經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)內(nèi)外勤團隊達到共同發(fā)展實現(xiàn)公司綜合發(fā)展的目標。
3、整體運營管理方面的專業(yè)化打造,通過營銷目標設(shè)定、啟動、方案策劃、職能部門的管理運作,推動過程指標的設(shè)計、落實、管理,實現(xiàn)公司整體銷售目標。
4、做過細致化系統(tǒng)化的公司,也經(jīng)營過粗放式的小公司,從事過保險部門管理工作也從事過非保險營銷管理工作,從事過招商、電銷等相關(guān)的管理工作。同時具有各種會銷授課組織、培訓、企劃等相關(guān)的經(jīng)驗;現(xiàn)謀求一份實體企業(yè)的高級管理工作。
個人座右銘:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
|