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工作經(jīng)歷

1.協(xié)助總公司人力資源總監(jiān)制定制度并推行
2.執(zhí)行分公司人員培訓和后勤保障工作
3.做好公司招聘與任用具體事宜
4.核算員工薪資，福利（五險、公積金）并落實薪酬與福利調查
5.處理勞動關系，釘釘OA
6.定期組織收集公司有關招聘，培訓，薪酬，考核等方面信息
7.員工檔案整理，管理