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招聘信息
職位高級(jí)搜索
崗位
單位
性別/教育/地區(qū)
更新時(shí)間
不限 大專 善南街道
2025-07-06 21:05:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):不限人數(shù) 性別要求:不限 提供月薪:6000~8000元
任職要求:
1.具有企業(yè)三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉六大模塊
2.具有一定的文字組織能力;
3.為人熱情、做事細(xì)致?!?/div>
不限 大專 北辛街道
2025-07-06 20:14:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1人 性別要求:不限 提供月薪:4500~6500元
1、協(xié)助制訂公司人力資源整體戰(zhàn)略計(jì)劃;
2.?dāng)M訂公司人力資源的補(bǔ)充、儲(chǔ)備和招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)員工招聘、新員工培…
不限 本科 龍泉街道
2025-07-06 20:04:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):2人 性別要求:不限 提供月薪:5000~6997元
第一學(xué)歷要求本科
1.熟悉六大模塊職能開展;
2.熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法常用法條;
3.有大局觀,善于溝通表達(dá),能與各部門保持順暢的溝通;
4.具備組織行為學(xué)相關(guān)知識(shí);
5.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)模塊工作流程清…
不限 本科 荊河街道
2025-07-06 19:30:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):不限人數(shù) 性別要求:不限 提供月薪:6000~8000元
熟悉生產(chǎn)企業(yè) 薪酬設(shè)計(jì), 對(duì)六大模塊精通,

負(fù)責(zé)行政和崗,合理用人,選人,用人,留人,

對(duì)各部門績(jī)效模塊精通, 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可。

單休 五險(xiǎn)一金

轉(zhuǎn)正交…
不限 無(wú)學(xué)歷要求 龍泉街道
2025-07-06 18:03:53
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):不限人數(shù) 性別要求:不限 提供月薪:面議(零工)
能熟練掌握、運(yùn)用基本的辦公軟件,具有親和力,進(jìn)取心,積極向上,善于學(xué)習(xí),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,…
不限 大專 木石鎮(zhèn)
2025-07-06 17:18:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1人 性別要求:不限 提供月薪:5000~7000元
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源管理各模塊,能夠建立健全公司人力資源管理體系,制定并完善人力資源相關(guān)…
不限 本科 荊河街道
2025-07-06 17:15:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):不限人數(shù) 性別要求:不限 提供月薪:8000~9000元
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備五年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家及地方的各項(xiàng)勞動(dòng)…
大專 北辛街道
2025-07-06 17:04:17
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1人 性別要求: 提供月薪:5000元
任職要求:
1、具有企業(yè)三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉六大模塊;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
4、了解國(guó)家各…
不限 無(wú)學(xué)歷要求 荊河街道
2025-06-10 13:50:25
職位類型:人力資源經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1人 性別要求:不限 提供月薪:12000~20000元
人力資源經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1、招聘管理
1.1 體系建設(shè):結(jié)合公司過(guò)往政策、制度、流程等,統(tǒng)籌梳理并建立、健全公司招聘相關(guān)各類規(guī)范、流程等。
1.2 招聘渠道:負(fù)責(zé)挖掘、拓展、推廣、維護(hù)各類招聘渠道,如…
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